安医人
-
北京精神
北京精神的提炼，聚民心、汇民智。10天公众投票期内，有2929709名北京市民参与了投票。最终，“爱国、创新、包容、厚德”从5条候选表述语中脱颖而出，选票占总数的59.97%。在反复研讨推敲过程中，北京人对“爱国、…
2012-02-15 查看详情 -
2011年度十佳工作者
老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已，这句话是他的真实写照。2011年，年已52岁的他带领门诊团队加班加点、连续奋战，成功完成了预约挂号、双休日及节假日门诊、急诊科建设等几项大的工程，这其中倾注了他全部…
2012-02-09 查看详情 -
院训及释义
院训：和谐、奉献、严谨、创新 和谐：敬业爱院，团结协作，互敬互爱，同甘共苦 奉献：病人至上，诚信服务，不计名利，廉洁奉公 严谨：科学求实，医术精湛，勤奋钻研，从严治院 创新：解放思想，勇于开创，艰苦…
2012-02-08 查看详情 -
2010年度安医十佳工作者
姜 玮 他看似瘦弱，却很干练。他不善言辞，却是出了名的“问不倒”。每天清晨在无抽治疗室里都能看到他忙碌的身影，每天很晚他才踏着疲惫回家。女儿都上中学了，他从没为孩子开过家长会，连老师都说，这孩子的爸…
2011-02-12 查看详情 -
人物采风——姜佐宁
宣教中心 2008年4月26日，在美丽的冰城哈尔滨召开的第三届中国杰出精神科医师颁奖大会上，从医53年的姜佐宁教授在热烈的掌声中走过红地毯，登上主席台，接过了中国杰出精神科医师的奖杯。 一直以来，姜佐宁教授…
2010-11-03 查看详情 -
人物采风——田祖恩
宣教中心 2010年4月22日，中国医师协会精神科分会第六届年会隆重召开，在这次大会上，10位在精神卫生领域做出突出贡献的精神科医生荣获“优秀精神科医师奖”，北京安定医院85岁的老专家田祖恩就是其中一位。积土…
2010-11-03 查看详情 -
2009年度安医十佳工作者
张瑞美 努力营造“轻名利、远是非、正心态”的工作环境，是她一贯的追求。从护理管理到科研教学，又转到行政管理，她尝试着角色的转变和适应，转变的诀窍就是不断充电学习。她边学边干，在实践中历练，在历练中提…
2010-11-03 查看详情 -
人物采风——翁永振
宣教中心 翁永振，我院原副院长、首都医科大学教授、主任医师，1958年毕业于北京医学院。毕业后，他自愿到北京安定医院从事精神科工作，至今…
2010-11-03 查看详情 -
2007年度安医十佳工作者
金桂敏，女，51岁，中共党员，主管技师，临床检验与实验中心临检组组长 颁奖辞：在检验工作岗位上辛辛苦苦干了几十年。常年与血、尿标本打交道，她没有退却；面对兴奋躁动的精神病人，不仅要有娴熟的…
2010-11-03 查看详情 -
人物采风——蔡焯基
2009年9月，我院蔡焯基教授喜获首都医科大学“吴阶平优秀教师奖”。 蔡焯基教授45年前投身于精神医学领域，作为临床医师、教师和研究者，他始终坚持医疗、教学、科研并重。 “夫医者，非…
2010-11-03 查看详情 -
2008年度安医十佳工作者
陈建生 他曾当过工人，幸运地赶上了恢复高考，医生的头衔，让他懂得了救死扶伤的伟大意义。从医几十年，在逐渐丰富诊疗经验的同时，也丰富着他人生的阅历以及由此而转变的人生观和世界观。 随着时光…
2010-11-03 查看详情 -
院徽及释义
院徽以安定医院汉语拼音首个字母“A”为原型进行演变，并与数字“1”巧妙融合，构成北京安定医院文化视觉识别系统。 院徽由蓝、绿两种颜色构成。蓝色体现了医院“给我一份信任，还您一片蓝天”的服务理念;绿色取…
2010-11-02 查看详情 -
北京安定医院理念识别系统
1.医院理念识别系统概述 医院理念识别系统是医院文化建设的核心部分，是对北京安定医院理念文化全面、系统、科学、规范的设计与诠释，规定和指导着整个医院文化建设工作。医院理念是医院向医院职工、患者及社…
2010-11-02 查看详情 -
医院文化知识2
医院文化与医院管理是什么关系? 医院文化是一种无形的管理方式、它通过共同的价值观进行内化管理，职工以这种价值观为准则自觉监督和调节自身行为及医院的经营管理。医院管理是一门学科，还是一种文化它有自己的…
2010-11-02 查看详情 -
医院文化知识1
什么是医院文化? 医院文化就是医院作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境.以及与此相适应的思维方式和行为方式…
2010-11-02 查看详情
