综合新闻
我院举办2016年度管理干部培训
7月5日下午，我院在地下多功能厅举办2016年度管理干部培训。马院长对2016年聘任的新中层干部、后备干部花了2个半小时，充满激情又语重心长的做了题为“精神专科医院战略管理的理论与实践”的讲座，会议由滕书记主持。
马院长的讲座紧密结合我院“未来十年的发展尤其是十三五”规划，从医疗、教育、科研、人才、行政和后勤等多方面阐述了我院发展方向和发展要求，使在座的每一位干部进一步了解了医院前进的目标，也深感作为管理干部肩负重大的责任。最后马院长以“共谋发展，共享未来”作为结束语，表示只有干部理解医院的发展规划，才能真正付诸行动来实践这个规划，医院的发展目标才能顺利实现。
滕书记在总结中表示，这是2016年中层干部竞聘上岗后的首次管理培训。当大家走上管理岗位时，就要求大家要学会站在新的高度，用新的视角和多种方式思考问题、解决问题，在安定医院向着六位一体的发展目标向前行驶的这列火车上，各部门所负责的一节节车厢一个个部件都必须是完好的。因此，希望大家认真学习管理知识，结合自身实际，多思考、勤探究，不断提高管理力，带好自己的团队，对医院的未来发展作出更大贡献。
马院长的讲座紧密结合我院“未来十年的发展尤其是十三五”规划，从医疗、教育、科研、人才、行政和后勤等多方面阐述了我院发展方向和发展要求，使在座的每一位干部进一步了解了医院前进的目标，也深感作为管理干部肩负重大的责任。最后马院长以“共谋发展，共享未来”作为结束语，表示只有干部理解医院的发展规划，才能真正付诸行动来实践这个规划，医院的发展目标才能顺利实现。
滕书记在总结中表示，这是2016年中层干部竞聘上岗后的首次管理培训。当大家走上管理岗位时，就要求大家要学会站在新的高度，用新的视角和多种方式思考问题、解决问题，在安定医院向着六位一体的发展目标向前行驶的这列火车上，各部门所负责的一节节车厢一个个部件都必须是完好的。因此，希望大家认真学习管理知识，结合自身实际，多思考、勤探究，不断提高管理力，带好自己的团队，对医院的未来发展作出更大贡献。
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