综合新闻
努力建设学习型医院 培养学习型管理人才--记我院党委开展中层干部管理培训
为了推进医院学习型党组织建设，不断提高中层管理干部的执行能力和人文管理理念，进一步加强管理干部的教育培训，自7月份以来，院党委集中开展了为期三天的职能（一级）科室中层干部管理培训。
培训共分三部分进行，第一讲是由马辛院长结合医院实际，为中层干部主讲了《精神专科医院战略管理的理论与实践》，她分别从医院战略管理的基本知识到医院发展的战略环境及医院目前战略管理的实践与探索等方面进行了分析与讲解。
第二讲是组织全体中层干部参加了全国卫生系统"生态文化建设与医院和谐发展"的培训交流。聆听了著名作家周国平的授课，与大师进行了关于人文精神和人文素质的对话；向北京大学公共卫生学院潘习龙教授学习了医院建设中的感动式服务；最后又亲临解放军总参谋部总医院参观医院生态文化建设，并领悟、借鉴了该院政委、院长、神经内科、护理部、宣传办等管理人员的文化建设实践经验。通过培训加深了干部们对医院文化软实力的认识与理解。
最后一讲是由陈副书记为大家解读了当前的医改政策；马辛院长又着重从安定医院的发展能力等方面进行了战略分析。并就医院的选择方向与发展定位等问题与全体干部和职工进行了热烈的学习与讨论。
至此，我院本年度集中进行的中层干部培训圆满结束。除出门诊、外出开会的中层干部请假以外，其余100%中层干部都参加了此次培训，未能参加培训的中层干部都能主动及时地进行补课。大多数中层干部们反应此次培训拓宽了思维，开阔了视野，颇有收获。
今后我们为树立干部们终身学习的理念，为建设学习型医院，为医院的"跨越式"发展培养学习型管理人才，还将继续开展此类培训。
