科技创新是医院高质量发展的重要支撑和推动力量。为了进一步用“科技、人才、创新”构筑医院发展新优势，12月20日，我院在中华全国总工会国际交流中心成功举办2024年科技工作大会，旨在回顾“十四五”期间学科建设工作取得的成绩，总结经验教训，并为医院未来的科技创新工作指明方向、锚定目标、压实责任。我院院长王刚，党委副书记陈萍，副院长王京、张庆娥及科技相关部门中层干部、科研项目负责人、专职科研人员等共计150余人参会。

王京副院长首先回顾了“十四五”以来医院学科建设整体情况和科技工作取得的成绩，重点通过院内各年度科技数据对比以及与兄弟医院对标，从中发现我院科技工作的短板与不足，为后续科技创新、成果转化工作持续发展及医院相关政策调整指明方向；同时，为扎实做好2025年国家自然科学基金申报工作、提高项目申报质量和资助率进行大会动员，提出了工作目标和具体安排。

随后，王刚院长以“激情燃烧的岁月”和“安医精神的传承与发展”为主题，与参会人员一起回顾了安医百年历史进程中，老一辈著名精神医学专家为医院的临床实践、科研发展、学科建设做出的卓著贡献。他期望医院的青年科研工作者学习和传承前辈们淡泊名利、潜心研究、勇攀高峰、敢为人先的科学家精神。此外，结合我院科技工作的现状，王刚院长围绕如何做有组织的科研、调整科研绩效及职称晋升政策、发挥年轻科研人才的作用、加强人才引进力度等进行了重点部署，他希望全体安医人有理想和情怀，有不待扬鞭自奋蹄的自觉，促进医院和精神卫生事业的高质量发展。

20日下午，首都医科大学科技处处长邵雪梅受邀为我院近100名科研人员以及拟申报国自然人员进行了“2025年国自然申报培训”。从整体层面分析了首都医科大学2024年国自然的申报和获批情况，对2025年国自然申报项目类别、申报学部的选择提出了建设性意见；同时，对我院的具体情况，专家反馈意见、落选原因等进行了针对性的分析，对如何进行选题、撰写立项依据、研究内容、研究方案设计等做了重点指导。

最后，为了激发青年科研人员的创新活力，医院党政领导与近3年入职的博士、在站博士后以及优秀研究生代表进行了分组座谈，围绕个人对医院科研条件的需求、目前医院科研发展面临的问题以及意见建议进行了深入交流；针对青年科研人员提出的问题给出了大量建议；对于一些共性关键问题，责成科技处、国家医学研究中心、医务处等部门会后单独汇报并协调解决。 

此次科技大会的召开，是在重点分析不足、短板和问题的基础上，将医院未来更多的精力、政策、资源聚焦到破解科技工作重点难点问题上来，进一步调动全体人员参与科技创新与成果转化工作的积极性和主动性，抓住国家科技创新战略机遇期和我院“双中心”建设契机，助力医院科技工作和学科建设迈向新的台阶。