为全面推动医院招聘系统以及人力资源管理系统信息化建设，落实党建与业务相融合，促进医院高质量发展，5月15日下午，北京安定医院临床五党支部联合北京清华长庚医院人资教学法务党支部开展“招聘系统信息化交流，促进医院高质量发展”主题党日活动。

我院临床五党支部书记刘帅带领人力资源处团队党员和入党积极分子，北京清华长庚医院人资教学法务党支部带领清华长庚医院人力资源部、信息部团队党员等共同开展此次党日活动，参加活动的还有北京妇产医院人力资源处、北京卫生职业学院人事处和老年医院人力资源处的相关同志，各家医院就如何将党建工作与业务工作有机融合，如何创新工作方法，推进医院人力资源信息化建设，进行了深入交流。

活动伊始，北京清华长庚医院人资教学法务党支部书记宋春梅同志就如何强化党建引领，创新发展理念方面介绍了组织开展支部党建工作的感悟，我院临床五党支部书记刘帅同志也针对支部建设交换了意见。 

随后，北京清华长庚医院信息处工作人员就人力资源信息系统的整体构建理念和各模块的具体使用情况进行了详细的实操演示。尤其针对各兄弟医院比较关注的招聘管理环节，北京清华长庚医院人力资源部的相关工作人员，结合近几年医院招聘管理系统的使用情况进行了多维度的经验分享。

最后，参会医院人力资源团队负责人就人力资源信息化建设的成效以及有待提升的空间做了总结发言，就人力资源信息化建设工作中存在的问题，以及招聘系统使用问题进行了深入交流和探讨，并为下一步构建人力资源信息管理系统交换了意见和建议。 

本次主题党日活动为医院人力资源系统信息化管理工作搭建了交流平台，解决了实际问题，开拓了工作思路，真正实现了“把脉问诊，对症下药”，助推招聘管理系统信息化建设在医院的全面提升，助力医院人力资源管理信息化建设高质量发展。