2023年新职工培训院内环节圆满结束。本次新职工培训分为岗前制度培训及“重温院史路，携手创未来”新职工院史路骑行活动，在培训中传递安医文化，使31名新职工加快角色转换，增强其认同感和归属感。

　　8月1日至2日，首都医科大学附属北京安定医院于阶梯教室召开迎新会，党委书记许峻峰，党委副书记、工会主席孟庆玲，副院长张庆娥，各科室负责人以及全体新入职员工参加了2023年新职工见面会。会议由人力资源处副处长刘帅主持。

　　许峻峰书记上台讲话，对各位新职工的加入表示热烈欢迎，鼓励新职工脚踏实地，真抓实干，勤于思考，勇于创新，坚定理想信念，担负起医务人员的社会责任与担当，为推动医疗事业高质量发展不懈奋斗。

　　新职工依次自我介绍，表明了自己加入安医大家庭的兴奋以及未来共同努力、共筑安医的决心。

　　在悠扬的乐曲旋律声中，院领导为2023年新职工颁发了听诊器、叩诊锤和胸牌，以庄严的授牌仪式寄托殷切期望，新入职员工们的使命感、自豪感油然而生。

　　随后，2023年新职工代表张书懂上台发言。张书懂表示，她深知自己肩负的重要社会责任和使命，将以此培训为契机，尽快适应新角色，融入新环境，积极投身到工作中来。“感谢医院的信任和支持，我们将不忘初心、砥砺前行，为医院的发展贡献自己的一份力量。”

　　岗前制度培训

　　迎新会后，王刚院长以“历史、现在、未来”为题开讲新职工入职第一课。追根溯源，王刚院长以时间为线带领新职工们回顾安医历史，梳理百年历史脉络和安医杰出人物；从医疗、教学、科研、信息化、成果转化等多维度介绍医院当前情况，对医院发展定位和战略布局做了明确的解读。“让患者有尊严，让医者有尊严”，“解精神之困苦，还疾者以安定”，是安医、也是每一个安医人的社会责任。

　　靳雪玮书记在各项真实案例中向新员工们明确了纪律和规矩的重要性，对新职工寄托了殷切期望，嘱托大家要“知边界，守底线”，遵守各项行业规定和法律法规，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，走好每一步，做合格安医人。

　　其它各部门就院内制度、十四五学科建设、成果转化工作、行业作风和依法执业等多个方面进行了培训，使新职工们对医院的规章制度、行为规范、学科团队有了更深的了解。

　　张赛娜护士长作为讲解员，带领新职工们参观了安医院史馆。伴着流畅、亲切、自然的讲解声，在一面面见证历史的院史墙前，大家仿佛穿越回了那个风雨飘摇的年代。

　　院史路骑行活动

　　9月7日下午，阳光正好，人力资源处组织开展了“重温院史路，携手创未来”新职工院史路骑行活动，带大家以骑行方式深入五处院史旧址，实地重温安定医院百年沧桑巨变。党委副书记孟庆玲出席出发仪式，为大家加油鼓劲，特别叮嘱要注意安全。

　　怀着激动的心情，载着洋溢的笑容，新职工们依次骑行出发，分别到我院曾经的五处院址打卡。北锣鼓巷38号是本次骑行活动的第4处院址，也是如今我院的心理咨询与治疗中心。锣鼓巷分部办公室的刘敏主任听闻新职工前来打卡院址，热情地到门口迎接，带大家参观了整个院落。伴随着刘敏主任的介绍，大家了解了北锣鼓巷院址的历史和近期情况，也对这几个古香古色的小院子留下了深刻的印象。

　　我院历经百余年峥嵘岁月，伴随着5处院址、6次变迁，几代安医人艰苦拼搏才换来了如今的蓬勃发展。重温院址，大家感触颇深。回访院址，不仅是重温历史本身，更是感受老一辈安医人的自强不息，领略“让患者有尊严，让医者有尊严”的安医理念、“崇尚人文，用于关爱”的安医精神，与“让患者回归社会，回归家庭”的安医使命。

　　至此，2023年新职工培训院内环节完满结束：在制度培训中让新员工们了解了医院文化和制度要求，在新职工见面会活动中增强归属感和使命感，在重温院史路骑行中感受安医百年沧桑巨变。此次培训不仅引导新职工加快适应角色转变，加强其认同感和责任感，同时也为新员工融入医院有序开展更高质量的医疗服务工作奠定了扎实的基础，将安医文化以润物细无声的方式深埋入每一名安医人的心中。

不忘昨天的苦难辉煌，

无愧今天的使命担当，

不负明天的伟大梦想。

一代代安医人

不断拼搏进取，

满腔热血投入到医学事业中。

如今，

安医大家庭又迎来新鲜的血液，

以心迎新，生生不息，

在推动医院高质量发展的路上，

在加快推进国家精神疾病医学中心

和区域医疗中心建设的新征程上，

安医人携手并肩，一路前行！