2021年新职工入职培训于8月3日圆满落幕，为保障疫情常态化防控需要，保证新职工入职培训效果，本次新职工培训医院将院内传统培训和户外团队拓展培训，更新形式为院内传统培训和新职工入职前体验培训。

　　本次新职工培训入职体验于7月12日开始，分别进行了课程培训、体验工作坊、实地体验三部分。新职工们共分为12个小组，分别从门诊服务流程、窗口服务体验及优化、检查检验服务流程、医院导视系统及环境、食堂就餐体验这五大方面展开，大家通过数据分析、调研考察、访谈访问，对在体验中所发现的问题进行讨论、分析、制定解决方案，最终共形成12份汇总报告，优化建议及提案87条。

　　在体验培训过程中，每个小组都非常用心地完成了所有课程培训和体验项目，各小组各有特色各有亮点，大家在体验培训中，收获了知识、凝聚了力量，贡献了自己的智慧和心血，同时通过本次体验培训切实帮助新职工快速完成了角色转换，使他们更好地投入到医院的发展建设中。

　　与此同时，各小组以“谁是最可爱的人”为题，对医院的典型人物、优秀职工进行访谈，通过访谈，使新职工真切地感受到榜样的力量，并从榜样的身上感受到安医百年文化的传承。纵观医院历史，一代代安医人坚守梦想，吃苦耐劳，励精图治;近年来医院快速发展，安医人抓住机遇、勇敢拼搏、坚定前行;未来，安医人需要更加奋发有为，开拓进取，用成绩点燃激情，用激情续写华章，用华章绘就安医更加美好的明天，将医院打造成国际先进水平的精神专科医院。

　　院内培训中，院领导从百年历史脉络开始为新职工讲授了医院的历史文化，并为职工授胸牌，让新职工真正成为“安医人”充满仪式感。

　　各部门对新职工进行了现场培训，各学科团队向新职工展示了学科优势及进展。

　　2021年是具有历史性意义的一年，我国正站在两个100年的历史交汇点，我们要紧跟时代步伐，建设好我们的医院，让我们一同起航新时代，共筑安医梦。