2012年的此时，他正忙碌于将6病区改为收治情感病的女病区，从接到命令到全部腾退完毕，他只用了短短25天的时间。两个月后，病房就收满了病人，开始了正常高效的运转。就在新的病区刚刚缕顺的时候，他又服从安排到了门急诊。他改革护理模式：引入治疗护士岗，完善信息系统，规范治疗和服务流程，强调安全管理……大刀阔斧的举措，让急诊留观的陈旧模式有了脱胎换骨的改变。

　　他说，19年的坚守，只为最初刚穿上这身白衣时，精神病人的一句“只有和你们在一起我才感觉自己才活着”。 现在他正为入驻新门诊楼而绘制着一张急诊护理的蓝图。

　　他就是尹利!

　　他曾获过大大小小奖励近20余次，他参与拍摄的教学片、纪录片曾多次获奖，他被职工们亲切地称为老大哥、王老师，他对人、对事、对工作的态度是周围人参照学习的榜样。作为一名电教工作者，从1981年教学办公室成立以来，他就一直奋战在教育工作战线上，承担着全院各类会议、培训、讲课、重要事件的拍摄照相、电教设备使用工作。年近60的他，还经常爬到梯子上维修设备，经常因为各种活动在周六日来医院加班。2012年全年几十次大小会议的召开，一千多学时授课任务的完成都离不开他的辛勤付出。他就像一颗永不生锈的螺丝钉，扎根医院，坚守着并奉献着。

　　他就是王连成!

　　门诊、西药房、分部药房、西药库、药剂采购等岗位都留下她或长或短的足迹，岗位不同，但她对工作的认真、积极、负责没有改变。药品在院管理系统上线，她提需求、搞测试，加班加点，过得充实而热情;中心药房改造，她开动脑筋，丈量、设计、选择、摆放，耗费心血同时收获价值。负责全院的药品管理和调剂工作，她精细化了药品管理，保证了药品质量，账目一丝不苟，避免药品损耗。在千头万绪的工作中，她条理分明，未出过任何差错。全年接受卫生、药监、发改委、审计等部门近10次的检查，各项工作均获好评，是对她工作的最大肯定。

　　她就是王素文!

　　他曾说，只要是医院需要，不管在哪里，都会任劳任怨，承担职责。在这样的奉献精神中，他曾先后担任了锣鼓巷分部、老年病区、合并症病区三个病区的主任。宝剑锋从磨砺出，10年病区主任岗位的历练，使他在临床工作和管理工作中愈加纯熟沉稳，但他始终不改执着的本色，一丝不苟地对待他的每一个角色。担任病区主任，他扛起重担，去年一年，在病区减少8张可周转床的情况下，他想方设法，动员了7名住院5年以上的老病人出院。在科研工作中，他承担多项科研课题，并取得一定成绩。在教学工作中，他条理清晰、严谨细致的授课赢得师生的一致好评。

　　他就是王智民!

　　27年，从一名普通的护士到病区护士长，她勤奋、刻苦、严谨、认真。她说，只有对工作一丝不苟，才能使我感觉到踏实，才能真正担当起肩上的责任。从事多年护理管理工作，她不断总结经验，改进工作方法，严格要求与管理成为她工作的第一法宝，这也使她管理的病区工作更加优秀，护理质控成绩在全院名列前茅，实现了零投诉及零不良事件;荣获了西城区卫生局颁发的“优质护理示范病房”称号;自92年评为“市级青年文明号”;11月，“全国青年文明号”病房评选业已入围。对已有的荣誉，她并不满足，不断总结经验、不断提高自我是她毕生不懈的追求。

　　他就是刘玉莲!

　　2012年，他从科教科回到了自己熟悉与热爱的临床一线，他发挥自己在心理学领域的特长，抱着人文关怀的精神，综合地运用药物、健康教育、心理咨询、家庭干预的四维治疗模式，受到患者和家属的好评。

　　去年8月，他被任命医院心理危机干预与压力管理中心主任，他从医院整体发展规划的高度进行了中心的制度建设和人员储备，为今后的工作奠定了坚实的基础。这位召之即来、来之能战的应急队员，2012年又应急完成了“7.21”房山暴雨、湖南黄金大米事件等几次心理危机干预任务。他还走出医院走进政府机关、企事业单位等地广泛普及压力管理知识，为医院创牌子，再一次彰显他不凡的实力和无限的潜能。

　　他就是西英俊!

　　四十二年弹指一挥间，他在护理的岗位上默默坚守。没有豪言壮语，也没有丰功伟绩，有的只是平凡人的默默付出和四十二年如一日的敬业工作。年近60的他，是病区的总务护士和责任护士，同时兼任工会小组长及职工代表。优质护理服务中，他不遗余力，不断总结经验，做到了让患者更满意;他积极深入病房，了解责任区病人所需，提供全面全程的护理。他还是病区的后勤部长，把病区当家，尽已所能管好所有家当，从细节上做好物品管理。看着忙碌中的他，感觉总有挥洒不尽的热情，感染着我们每一个人，他用自己的努力证明了护士工作的最大价值。

　　他就是杨彦江!

　　三十年风雨历程，他把青春年少的满腔热情挥洒在这精神病房里。多年来，他所管理的病区在医院各个方面都名列前茅，处处成为标竿。如今已年过半百的他却更有了血气方刚的豪迈之情。2008年，他担任科主任以来，3病区继续坚持着不可撼动的排头地位，4病区更是突破了多年的瓶颈，医疗护理均取得了有目共睹的发展。

　　他以身作则，严格要求自己，坚持每天带领医生查房，多年如一日。他为患者着想，缩短患者住院周期，减轻患者经济负担。他狠抓医疗护理质量，严格管理，二科全年无一起差错事故、医疗纠纷和家属投诉。精神科病房成就了他大半辈子的事业，为精神病患者服务是他一生的追求。

　　他就是周方!

　　工作三十二年，她多次被评为先进个人和优秀护士，成为护理团队中的业务精英和骨干。老年病人生活护理工作量大，她带领护理人员不断摸索，根据病人特点成立了手工、绘画、棋牌等兴趣小组;老年病人躯体合并症较多，她认真观察病人病情，做到每个老人的护理问题都心中有数;身为护士长，她以身作则、严格管理、耐心工作，医护团结协作下的病区充盈着良好的工作氛围。她从不计较个人得失，病人和工作始终是第一位的，无论做哪项工作，都全力以赴，执着的工作精神加上出色的技术水平，使她成为年轻护士心中的楷模、学习的榜样。

　　她就是韩美英!

　　抑郁症病房病人的大量周转，躁狂病人的冲动、挑剔、易激惹，抑郁病人的自杀，都是她带领的十区这个护理团队每天面临的风险与挑战。面对病人不断提高的需求，家属不断增加的关注，她打破病区多年来形成的固有护理模式，狠抓服务意识和服务质量。病人受症状支配拒食拒水，她就亲自带着小护士用纱布蘸水一滴一滴往病人嘴里挤。优质的服务使得病区多年来没有发生过一起服务质量投诉。今年，她带领的护士团队为了维护病区安全发生几起护士被伤情况，她克服人员紧张等困难，带领团队不畏风险、恪尽职守，向医院、向患者和家属交出了一份满意的护理答卷。

　　她就是魏向东!