综合新闻
始于服务 贯之真情 终于满意——我院迎接卫生局老干部处指导检查离退休干部工作
2011年9月22日，我院迎接北京市卫生局老干部处及直属兄弟单位一行对我院落实《北京市离退休干部工作领导责任制》情况进行指导检查。检查组由离退休老干部处处长刘麦收、局老干部服务中心副主任陈志明、老干部处工作人员及积水潭医院、回龙观医院、市口腔医院、急救中心的离退休办公室主任组成。党委书记陈兴德、院长马辛和相关科室领导参加了检查汇报会。会议由院党委副书记孟庆玲主持。
检查组按照《卫生局离退休干部工作领导责任制的量化考核标准》，对我院离退休干部工作的各种基础资料及学习活动记录等原始资料进行翻阅并作相应量化考核。随后，检查组听取了党委副书记孟庆玲题为《始于服务 贯之真情 终于满意》的工作汇报。
孟庆玲副书记从领导重视、建立健全离退休干部工作领导机构和工作机制，完善落实离退休干部政治、生活待遇，老干部工作的人文服务管理以及加强离退休党支部建设和老干部工作部门建设等方面进行了详细汇报，对我院贯彻落实《责任制》的做法、取得的成效以及存在的主要问题进行了认真剖析。孟书记深入浅出，用感人案例讲述了离退休干部工作的贯之于感情和责任，用人文和关爱扎实做好老干部工作。
汇报后，检查组的同志畅所欲言，对我院的离退办工作给予了充分肯定，认为我院的老干部工作有人情味，真正能以离退休干部为中心和以他们的利益为出发点，为医院的大局作出了贡献。同时又对我院继续做好老干部工作建言献策，共同探讨了工作中普遍遇到的共性问题，交流了好的经验和做法，整个会场气氛热烈融洽。
刘麦收处长在听取汇报后，对我院落实《责任制》工作进行了高度评价和充分肯定，他说，医院的党政领导班子团结，齐心协力，重视老干部工作，在工作中充分体现出了人性化服务，希望一直延续下去。另外，刘麦收处长在组织机构建设、“三个转变”、“老手携手”等工作上提出了建议和设想，鼓励医院进一步拓宽思路，使老干部工作更上一个台阶。
最后，陈兴德书记、马辛院长对检查组检查和指导我院离退休干部工作表示感谢，认为我院老干部工作虽取得一定成绩，但按照《责任制》标准衡量仍存在一定的差距，并表示医院会以此次检查为助力，继续结合创先争优活动，加强深层次研究，扎实推动老干部管理工作。
检查组按照《卫生局离退休干部工作领导责任制的量化考核标准》，对我院离退休干部工作的各种基础资料及学习活动记录等原始资料进行翻阅并作相应量化考核。随后，检查组听取了党委副书记孟庆玲题为《始于服务 贯之真情 终于满意》的工作汇报。
孟庆玲副书记从领导重视、建立健全离退休干部工作领导机构和工作机制，完善落实离退休干部政治、生活待遇，老干部工作的人文服务管理以及加强离退休党支部建设和老干部工作部门建设等方面进行了详细汇报，对我院贯彻落实《责任制》的做法、取得的成效以及存在的主要问题进行了认真剖析。孟书记深入浅出，用感人案例讲述了离退休干部工作的贯之于感情和责任，用人文和关爱扎实做好老干部工作。
汇报后，检查组的同志畅所欲言，对我院的离退办工作给予了充分肯定，认为我院的老干部工作有人情味，真正能以离退休干部为中心和以他们的利益为出发点，为医院的大局作出了贡献。同时又对我院继续做好老干部工作建言献策，共同探讨了工作中普遍遇到的共性问题，交流了好的经验和做法，整个会场气氛热烈融洽。
刘麦收处长在听取汇报后，对我院落实《责任制》工作进行了高度评价和充分肯定，他说，医院的党政领导班子团结，齐心协力，重视老干部工作，在工作中充分体现出了人性化服务，希望一直延续下去。另外，刘麦收处长在组织机构建设、“三个转变”、“老手携手”等工作上提出了建议和设想，鼓励医院进一步拓宽思路，使老干部工作更上一个台阶。
最后，陈兴德书记、马辛院长对检查组检查和指导我院离退休干部工作表示感谢，认为我院老干部工作虽取得一定成绩，但按照《责任制》标准衡量仍存在一定的差距，并表示医院会以此次检查为助力，继续结合创先争优活动，加强深层次研究，扎实推动老干部管理工作。
左三为离退休老干部处处长刘麦收、左二为局老干部服务中心副主任陈志明
