综合新闻
我院进行2006年度职工代表、工会干部培训
2007年1月20日，我院职工代表、工会干部第二阶段集中培训在昌平防化指挥工程学院举行。院党委书记任玉良、副院长李占江，全体职工代表、工会干部参加了培训。培训由院工会王永政同志主持，共有四个方面的内容：
财务科长赵江同志作工会财务工作报告，她汇报了工会财务收支情况。我院工会财务收支均本着量入为出的原则，各项支出严格控制在预算之内。如果有调整预算的情况均上报市卫生局工会，批准后调整。2006年度工会经费收入67万余元，支出57万余元。
经审委员高爱民同志代表工会经济审查委员会作了经费审查工作报告。报告中指出，工会经费本着取之于民，用之于民的原则，继续执行了工会经费为临床一线提供支持的指导思想，紧紧配合医院的中心工作。如支持医疗安全综合奖的评审、三级考核、院感知识培训、三班护士健康疗养等。我院工会财务工作和经费审查工作连续三年在市卫生局联审互查中被评为先进单位。
职工代表提案小组负责人张瑞美同志针对职工代表们的提案情况进行了反馈，对职工代表提案较为集中的10条提案进行了答复。同时指出，希望职工代表充分行使自己的民主权利，积极就医院建设、职工们关心的热点问题、难点问题提出议案，职代会休会期间也可向职工代表大会提案小组进行提案。
最后，任玉良书记作了总结发言。任书记首先代表全体院领导对全院职工、职工代表一年来辛辛苦苦、兢兢业业的工作表示衷心的感谢，并对职工代表寄予厚望。2006年，是我院各项工作大丰收的一年，作为新世纪第二个五年规划的开局之年，我们做了一些大事、实事。我们成立了抑郁症治疗中心，完成了重点疾病快速综合治疗的临床路径，实施了病房的分级开放管理，基建项目、信息化建设正在按计划进行。我院正蓄势待发，是大有前途的医院，职工代表们应该为医院的发展而高兴。他提出，第一，职工代表要有主人翁意识，多关心医院的建设，多提议案，建言献策，及时将职工的热点、难点问题提出来。第二，要积极参与民主管理，行使职工代表的权力，积极参加院务公开各项工作。第三，要提高素质，要适应时代发展要求，提高职工队伍的整体素质。任书记说，我们作为08年奥运会窗口行业，全体员工要加强理论学习和专业技术的学习，关心国家大事、时事政治，要感受到肩上的重任，希望大家继续努力工作，展示安医人良好的精神面貌，为医院的发展做出贡献。
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