2021年6月，北京市举行了“三优一先”表彰大会，隆重表彰北京市优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织书记和先进基层党组织。

北京市医院管理中心系统5名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、2名优秀基层党组织书记和3个先进基层党组织受到表彰。

首都医科大学附属北京安定医院党委委员、工会专职副主席张瑞美荣获优秀党务工作者这一称号。

张瑞美（右四）与市卫生健康委党委书记钟东波（左一），市医院管理中心党委书记、主任潘苏彦（右一），获表彰代表、“光荣在党50年”代表，在北京市“三优一先”表彰大会会场合影留念。

优秀党务工作者——张瑞美

张瑞美，北京安定医院党委委员、工会专职副主席

对待名利始终保持一颗平常心，工作中努力做到严于律己，宽厚待人，热心为他人服务。对待同事，平易近人，做事公平，以真诚取得大家的信赖，年轻的主任在遇到困难或工作中有疑问的时候都愿意和她交流，她都能热情帮助和传授工作经验，帮助他们解决问题，有求必应，自己手下工作再忙，都先以其他科室为重，自己的工作班下完成。工作岗位的不断改变，她始终虚心向领导和同事们学习，不断提高管理经验、人格魅力以及管理艺术，从一名最普通的护士，逐渐成长为一名医院党委委员，之中有医院的培养教育、职工的支持鼓励，更有她本人日复一日的辛苦付出，不懈的努力。

注重抓管理，开拓进取 充分发挥工会桥梁作用

自2019年负责工会工作以来，为使工会干部不断适应新时期对工会工作的要求，强化工会组织建设，她从管理入手，特别是在制度建设上下功夫。花大力气带领工会人员重新修订整理了以往的工会各项制度，共修改和重新制定工会制度40项，且编印成册下发到院工会委员和基层分会，并组织学习严格制度的落实；创建工会办公OA，规范日常管理工作程序，使工作更加规范化。

强化职工代表提案工作，为进一步提高代表提案的质量和数量，亲自指导基层分会做好提案的前期收集和申报工作。认真做好传帮带，在提案汇总过程中，她手把手，不厌其烦地向新接任工作的同志认真传授经验。对于重要提案的落实，她紧追不放，积极与主管院领导和部门负责人沟通，直到收到满意的结果和成效。围绕医院的中心工作，带领委员会成员亲自下基层，了解职工的真正想法，2020年共走访24个科室，访谈38人，为医院管理工作助力。

为了加强职工之家的内涵建设，在不断学习基础上，提出我院小家建设的宗旨和概念，即以问题为导向，与科室文化建设结合，以促进科室管理为目标，发挥小家凝心聚力的作用，制定小家建设的管理机制，并逐一督导落实，针对上交的16份小家建设计划书，她都认真阅读，针对问题逐一沟通，强化可操作性，以保证小家建设计划能够落到实处。深入基层，找小家建设负责人谈心，听取落实中的困难，提出解决建议，鼓励他们要用热心、恒心、细心和耐心建设暖心的集体，相互关爱，以此促进大家团结一心，深入细致的工作，不仅促进了小家建设的落实并初显成效。

始终贯彻“以人为本”的管理理念 全心全意为职工服务

今年抗击疫情工作中，她作为专班组副组长，主动承担重任，积极协调组织，保证了我院去往武汉、小汤山、地坛医院支援一线人员的物资供应。

在此期间，她前后10余次前往地坛、小汤山等多驻地为我院一线人员送去日常用品、药品、水果等物资；

在此期间，一位队员的家属重病卧床，她带领保障队员，负责生活用品保障，解决困难，亲自到家中探望10余次，协调陪伴家属就医和各种检查。疫情严峻期间，为了减少职工外出的风险，解决理发和卖菜的困难，为职工提供免费理发服务约40人次；协调总务处，在职工食堂设立了新鲜蔬果临时超市，每周2次提供服务，为职工联系新鲜水果供应服务。

关心职工身心健康，开展“健康管理”项目，创建“职工心灵驿站”，为职工创建科学专业的健康锻炼和心理服务平台，与时俱进，创造各种机会营造温馨的“职工之家”。在多年的组织工作中贯彻落实科学发展观和“以人为本”理念，用极强的责任心和全心全意为医院服务的精神感染着身边的所有人。