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北京安定医院召开2019年上半年工作会

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  为梳理总结2019年重点工作完成情况,推动下半年工作按计划开展,6月29日上午,北京安定医院召开了2019年上半年工作总结会。院长王刚、党委书记滕红红、纪委书记孟庆玲、副院长张骏、总会计师郭敬源出席了会议。

  会上,王刚院长做了2019年医院上半年工作报告,分析了上半年医院整体运营情况、重点工作完成情况,并部署了下半年工作重点。2019年上半年,医院顺利实施了医耗联动综合改革工作,“4+7”药品带量采购工作进展顺利,医疗、科研、教育、改革发展、对外合作等各项工作稳步推进。王刚院长指出,希望大家牢固树立以患者为中心的发展观念,面对医改新形势下的政策要求,各部门应进一步优化收入结构,控制各类成本,加强运营管理和内涵建设,为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。下半年要继续加强制度建设、信息化建设,同时紧紧围绕国家卫生健康委三级公立医院绩效考核、医管中心绩效考核指标,加快推动医院各项工作。

  张骏副院长通报了医院2019年1-5月绩效指标达成情况,介绍了国家卫生健康委三级公立医院绩效考核重点指标,并对下一步绩效考核工作提出要求。

  针对廉政工作,党委副书记、纪委书记孟庆玲指出,各中层干部在实际工作中要积极做好自律、做好他律、自觉去“律他”,发挥廉洁工作的表率作用。

  总会计师郭敬源指出,全体中层干部要牢固树立成本控制和预算管理的理念,带领全院职工共同落实医院的工作计划与目标。

  最后,党委书记滕红红在总结讲话中强调,一是在下半年重点工作中,中层干部要明确任务、强化执行,围绕国家三级公立医院绩效考核指标,继续保持奋发有为、团结奋进的工作势头,展示医院风采。二是要培养一支忠诚、干净、担当,敢于吃苦、甘于奉献的干部队伍。三是在医院文化建设中,要加强制度建设,树立医院先进文化。四是贯彻落实医耗联动综合改革内涵要求,要从政治、稳定的大局出发,在工作中不断改善医疗服务,增强百姓获得感。滕书记指出,在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,院党委班子将深入开展调研,找出并解决医院工作中存在的短板和问题,带领广大干部职工共同推动精神卫生事业发展。

  全院各一级科室正副主任、党支部书记、二级科室主任、病区主任助理、护士长参加了本次会议。